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HR经理(IE工程师)(J48635)
2025-04-16
职位类别:人事类
事业群:
工作地:北京市
工作职责
1、人效体系搭建与优化:建立并完善工厂人效评估体系,制定人效管理指标(如人均产出、工时利用率、OEE等),定期分析数据并提出改善建议;
2、针对显示行业工厂特性(如面板制造、模组组装等),设计适配的人力资源解决方案,提升人岗匹配度,推动精益生产与人力成本管控;
3、监控生产部门人力成本,通过数据建模预测人效趋势,为管理层提供决策支持。
任职资格
教育背景:本科及以上学历
工作经验:5年以上工业制造业IE工程师相关经验,熟悉工厂生产工艺及人力配置
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