A1：BOE主要以贴近市场、客户和资源为原则，根据集团业务发展需要，结合海外各区域的区域优势和市场潜力，选择目标市场和设立地点。
自2006年起，BOE先后在韩国、新加坡、美国、日本、台湾等19个国家和地区设立了海外子公司，服务体系覆盖亚、美、欧、非等全球主要地区。现阶段海外的主营业务为端口器件与智造服务事业，总营收占集团整体约一半。 BOE坚定物联网转型，聚焦细分市场，不断开拓智慧物联、智慧医工等事业，海外业务拓展模式逐渐从点对点转变为点到线、线到面、面到网，从单一的销售职能向客户服务、技术寻源、合作开拓等多元化方向发展。

A2：京东方的管培项目是一个延续多年的高潜人才培养项目，一般每年总招聘量不超过10人，分研发和营销两个方向。
管培生招聘需求来自于各业务组织，所以每一个管培生入职后的培养计划都各不相同，在我们为期一年的培养过程中，会安排一系列与定岗部门业务相关的轮岗和跨部门重大项目的参与机会，另外我们也为每一名管培生都配置了一位集团VP级别的总教练、总监级的技术教练和HR部长级别的成长教练，确保管培生的快速成长。

A3：登录http://career.boe.com/global进行了解岗位详情。

A4：京东方海外招聘的目标人群有：在海外取得学位并希望回国工作的留学生、在海外有工作经验并希望回国发展的有经验人士、在海外有行业经验并希望在京东方海外子公司工作的当地人才。。

A5：海外毕业的应届生定义为上一年度7月1日至本年度6月30日取得海外高校毕业证的学生属于本年度应届生。

A6：登录http://career.boe.com/global进行网申。

A7：每个月只可以投递一个岗位，如果想投递多个岗位，可以在网申中填写第二志愿第三志愿。

A8：京东方的入职文件包括英语成绩证明，如果没有国内四六级考试证书，可以用托福、雅思等成绩单代替。

A9：京东方大部分岗位接受视频面试，仅少数岗位需要现场面试。

A10：京东方海外招聘团队每年会选取部分目标高校做线上或线下宣讲会或参与双选会，但不能覆盖所有高校，留学生可以关注微信公众号“BOE招聘”，选择“校园招聘”-“留学生招聘”观看“京东方海外招聘云宣讲”。

A11：海外招聘冬季毕业的留学生收到京东方Offer后，一旦取得毕业证和教育部海外学历学位留学认证，即可签署劳动合同办理正式入职。

A12：校园招聘的所有岗位都开放给应届毕业生（含留学生），海外招聘的岗位更倾向于接收留学生的简历。

A13：简历投递-在线测评-面试-入职-体检-签约。

A14：面试一般是2-3轮次，不同业务部门轮次会有所不同。

A15：面试通过后一般2-3周内会收到offer。

A16：具体的薪资方案要结合面试评价综合考量。每年都有留学生落户指标但企业方不做承诺。

A17：目前没有合适岗位的候选人简历会被储存进人才库，等有合适的岗位会优先推荐。

A18：建议同步网申，系统记录信息会更加全面。

A19：投递简历并由业务部门筛选通过后，会在1-2周内邀约面试。

A20：在线测评是一项重要的评价参考，会对整体评价有一定的影响。

A21：BOE对于留学生非应届毕业生开展Internship,Workshop,Openday, Campus Ambassador等系列活动，请登录http://career.boe.com/global，关注并报名参加。